En sund og afbalanceret livsstil er vigtig for at opnå trivsel og produktivitet på arbejdspladsen. En måde at fremme sundheden på arbejdspladsen er ved at tilbyde en frugtordning.
En frugtordning er en ordning, hvor arbejdspladsen regelmæssigt leverer frisk frugt til medarbejderne. Der er mange fordele ved at have en frugtordning på arbejdspladsen. Med frugt på arbejdspladsen med en frugtordning hos FrugtKurven sikrer I mange forskellige fordele:
Sundere medarbejdere
En af de største fordele ved en frugtordning er, at det tilskynder medarbejderne til at spise mere frugt. Frugt er en vigtig kilde til vitaminer, mineraler og fibre, der er nødvendige for en sund krop. Ved at have frisk frugt tilgængelig på arbejdspladsen, øges chancerne for, at medarbejderne vælger en sund snack i stedet for en usund en.
Desuden kan en frugtordning også hjælpe medarbejderne med at opretholde en sund vægt, da frugt er fyldt med fibre og vand, hvilket kan mindske appetitten. Dette kan føre til færre kalorier indtaget i løbet af dagen og dermed hjælpe medarbejderne med at opretholde en sund livsstil.
Øget produktivitet
En sund krop og sind går hånd i hånd med øget produktivitet. Medarbejdere, der spiser sundt, har mere energi og er mere fokuserede på deres opgaver. Ved at tilbyde en frugtordning på arbejdspladsen, kan virksomheden øge produktiviteten og samtidig øge medarbejdernes trivsel.
Desuden kan frugt også forbedre hjernens funktion, da den indeholder antioxidanter og andre næringsstoffer, som kan mindske risikoen for kognitive problemer og forbedre hukommelsen.
Lavere sygefravær
Frugt er kendt for at styrke immunforsvaret, og en sund krop er mindre modtagelig for sygdomme. Ved at have en frugtordning på arbejdspladsen, kan virksomheden mindske sygefraværet blandt medarbejderne og dermed øge produktiviteten.
Desuden kan frugt også hjælpe med at mindske risikoen for kroniske sygdomme som hjerte-kar-sygdomme og type 2-diabetes, hvilket kan føre til færre sygedage og dermed mere tid og produktivitet på arbejdspladsen.
Bedre arbejdsmiljø
En frugtordning på arbejdspladsen kan også bidrage til et bedre arbejdsmiljø. Det kan øge samarbejdet mellem medarbejderne, da de kan samles om en sund og fælles snack. Det kan også øge medarbejdernes tilfredshed med arbejdspladsen, da virksomheden viser omsorg for medarbejdernes sundhed.
Desuden kan det også føre til en mere positiv og sund virksomhedskultur, da medarbejderne ser, at virksomheden sætter sundhed og trivsel højt og prioriterer dette ved at tilbyde en frugtordning.
Konklusion
En frugtordning på arbejdspladsen er en enkel og effektiv måde at fremme sundheden og trivslen blandt medarbejderne. Det kan øge produktiviteten og reducere sygefraværet, samtidig med at det skaber et bedre arbejdsmiljø. Så hvorfor ikke overveje at implementere en frugtordning på din arbejdsplads? Frugtordning med landsdækkende levering og firmafrugt i hele landet er heldigvis let at komme igang med.
Det er også vigtigt at huske på, at en frugtordning ikke behøver at være en stor udgift for virksomheden. Der findes mange leverandører, der tilbyder frugtordninger til en overkommelig pris, og det kan være en god investering i virksomhedens sundhed og produktivitet på lang sigt.
Seneste kommentarer